"
É exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
(www.assediomoral.org) "
Considerando tal definição, desenvolvemos projetos que visam prevenir a prática do assédio moral, bem como a reparação dos danos causados ao ofendido, através do manejo de ações judiciais.
É exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. "(www.assediomoral.org) "
Considerando tal definição, desenvolvemos projetos que visam prevenir a prática do assédio moral, bem como a reparação dos danos causados ao ofendido, através do manejo de ações judiciais.
